FORD_SRDT_2018

2018 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 17 Yönetim Kurulu altındaki komitelerin üyeleri Yönetim Kurulu içinden seçilir. Denetimden Sorumlu Komite, Kurumsal Yönetim Komitesi, Riskin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi ve Ücret Komitesi bulunur. Aday Gösterme Komitesi’nin görevlerini Kurumsal Yönetim Komitesi ifa eder. ETIK, ŞEFFAFLIK VE İÇ KONTROL YAPIMIZ Ford Otosan olarak yasalara, Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelere, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeleri’ne (UN Global Compact) uymayı, doğruluk ve dürüstlük esasları çerçevesinde hareket etmeyi, hesap verebilirliği ve açıklığı ilke edindik. Çalışanlar ve yöneticiler, eylem ve işlemlerinde Çalışma İlkeleri ve Etik Kuralları’na uygun hareket eder. Görevlerini yerine getirirken; sürekli gelişimi, katılımcılığı, saydamlığı, tarafsızlığı, dürüstlüğü, şirket yararını gözetmeyi, hesap verebilirliği, öngörülebilirliği ve beyana güveni esas alırlar. Ana hedefimiz, tüm faaliyetlerimizi tabi olduğumuz bütün yasal düzenlemeler çerçevesinde yürütmek, kalitede, hizmette ve bayi ilişkilerimizde en iyi olmak, sürdürülebilir hissedar değeri yaratmak ve en yüksek etik standartlara uygun hareket etmektir. Ford Otosan’ın risk yönetiminde temel hedefleri; her alandaki potansiyel riskleri önceden öngörebilmek, yönetmek, izlemek, risk ve kriz yönetimi açısından gerekli aksiyon planlarını önceden oluşturmaktır. Ford Otosan Yönetim Kurulu, Riskin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi, Denetimden Sorumlu Komite ve Üst Yönetim riskler konusunda düzenli bir şekilde bilgilendirilir. Risk yönetimi ve iç denetim çalışmalarına Ford Otosan 2018 Faaliyet Raporu’ndan erişebilirsiniz. Şirketimiz yolsuzlukla mücadele konusunda sıfır risk anlayışını benimser. Yolsuzlukla Mücadele Politikası ve bu politika ile çıkarılan prosedür ve talimatlar bu anlayışla tanımlanmıştır. Şirketin lehine ya da aleyhine, miktarından bağımsız olarak rüşvet, yolsuzluk ve suistimal davranışlarına kesinlikle tolerans gösterilmemektedir. Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. Yolsuzlukla Mücadele Politikası’na buradan ulaşabilirsiniz. Çalışanlarımız aldıkları yolsuzlukla mücadele eğitimi kapsamında yolsuzlukla mücadele yöntem ve süreçleri hakkında bilgilendirilmektedir. Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele kapsamında 2018 yıl sonu itibarıyla çalışanlarımıza 3.054 kişi*saatlik eğitim verilmiştir. İş ilişkisi içinde olduğumuz tüm kişi ve kuruluşların faaliyetlerini Birleşmiş Milletler Küresel İlkelerine (UN Global Compact) ve etik kurallara uygun olarak yerine getirmesini önemsiyor, çalışanlarımız yanı sıra tedarikçilerimizin de yolsuzlukla mücadele eğitimine katılımını sağlıyoruz. Bu doğrultuda, tedarikçilere 2018 yılında etik konular ile rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konularını içeren 1.904 kişi*saat eğitim verilmiştir. Etik Politikamız 2018 yılında Yönetim Kurulu tarafından fiilen onaylanarak yürürlüğe girmiştir. Şirket genelinde Etik Politikası’na uyumu temin etmek üzere yeniden tasarlanan yönetişim yapısı içerisinde Etik Kurulu, İç Denetim ve Etik Komitesi ile Etik Değerlendirme Heyeti oluşturulmuştur. Ayrıca, yeniden yapılandırılan bu süreç içerisinde etik ihlal bildirimlerinin etkin bir şekilde ele alınması ve takibi için Etik Koordinatörlüğü pozisyonu da oluşturulmuştur. Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. Etik Politikası’na buradan ulaşabilirsiniz. Etik değerler videosuna buradan ulaşabilirsiniz.